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2019年5月16日，中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機械技術(shù)學(xué)會在廣州中國進(jìn)出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)論壇。會上，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標(biāo)兵企業(yè)”稱號，董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術(shù)人員”。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

怎么查看水泵廠家出產(chǎn)的水泵上面的銘牌標(biāo)識信息是否齊全？中聯(lián)泵業(yè)提示您：正規(guī)廠家的銘牌標(biāo)識應(yīng)放在水泵表面比較明顯顯眼的位置，要清楚標(biāo)明制造廠家名稱、地址、制造年份或出廠日期、產(chǎn)品編號、產(chǎn)品名稱、型號、流量、揚程、轉(zhuǎn)速、效率、功率、汽蝕余量、重量、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)參數(shù)信息，如果銘牌上產(chǎn)品標(biāo)識標(biāo)注不全或沒有標(biāo)注，這樣的水泵廠家生產(chǎn)出來的不建議選用。

多級離心泵的軸向力的平衡方法，客戶在使用長沙中聯(lián)泵業(yè)的設(shè)備過程中，只要按照相關(guān)的說明或使用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，只要不是經(jīng)常性的進(jìn)行違規(guī)操作，一般都不會出現(xiàn)什么故障或問題的，要是設(shè)備的容易損壞的零配件出現(xiàn)一些小故障的話，我們會在電話里溝通協(xié)助你解決，出現(xiàn)問題的配件使用快遞寄發(fā)的方式給客戶送過去。

多級離心泵的軸向力的平衡方法，鍋爐系統(tǒng)用久了之后，鍋爐里面會產(chǎn)生大量的污垢或結(jié)垢，含有少量鹽成分的雜質(zhì)，就需要定期不斷清洗，而清洗采用的是酸堿水液等介質(zhì)，具有一定的腐蝕性。輸送、排放這些介質(zhì)的水泵選型上可以采用不銹鋼材質(zhì)和氟塑料材質(zhì)，輸送介質(zhì)溫度在80度以下，介質(zhì)濃度不高的用DFP型自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵；溫度比較高、超過80度的，腐蝕性濃度高用IHF型耐腐蝕化工離心泵、FSB型氟塑料化工泵。

普通多級離心泵采用平衡裝置的弱點就是平衡盤、平衡環(huán)和轉(zhuǎn)子部件容易出現(xiàn)故障，動不動就需要停機拆裝更換，運行的時間就短，還的不斷添置新的零件，維修費用的成本高。自平衡多級泵就完美的解決了這個問題，簡化了結(jié)構(gòu)設(shè)計，取消了這些易損件的配置，能長期沒有問題的運行，維修周期變長，維修費用變低。

2010年，長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵在這一年研發(fā)出來投放市場，它采用了國內(nèi)外新進(jìn)技術(shù)，在結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了革新，依據(jù)API610標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出的高效節(jié)能水泵，具有運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、性能范圍廣等特點，有效解決了傳統(tǒng)普通水泵噪音大、振動大、故障率高、能耗高、壽命低等痛點，逐步受到了市場的認(rèn)可和歡迎，公司的市場渠道不斷拓寬。

長沙中聯(lián)泵業(yè)以“長沙環(huán)保國際中心園區(qū)”為總部，在江西萍鄉(xiāng)投資建立制造工廠，在西安、武漢、廣州、重慶等主要核心城市、直轄市自治區(qū)及地級市設(shè)立分支機構(gòu)和辦事處，還逐步在二、三線城市擴充網(wǎng)絡(luò)分銷架構(gòu)，打造有效、快速響應(yīng)的營銷服務(wù)平臺，形成了輻射全國的研發(fā)、制造、營銷、服務(wù)于一體的龐大體系格局。

多級離心泵的軸向力的平衡方法，中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團(tuán)隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達(dá)成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進(jìn)行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。