? ? ? ? 多級泵屬于電機驅動泵，在長時間運行后發熱屬于正常現象，不過要檢查泵的溫度是否處理標準值內，不同材質的多級泵對溫度耐受性有所不一，目前常溫型可處理的液體溫度是-15℃~+70℃，熱水型則可處理+70℃~+120℃的液體。

? ? 關于多級泵為什么會發熱，簡單來說就是泵在電機驅動下，自然而然就會產生熱量，目前不會在運行中產生熱量的只有氣動隔膜泵，所以多級泵本身會發熱并不用過于擔心，但是如果泵的溫度持續上升，逐漸要超過標準值，就需要引起重視，需及時停泵后檢查原因。目前，會導致電機溫升異常的情況主要是泵空轉，或者長時間低流量運行導致冷卻不足所致，需要檢查空轉原因并妥善處理。此外，電機本身質量不過關也可能導致此問題，所以建議客戶選擇像中聯泵業這樣業內的知名廠家。

除了空轉和電機質量，還有兩種常見情況會導致溫度異常，詳情和具體的處理方式如下：

? ?一、電機超載運行：電機在很大程度上決定了多級泵的運行性能，如果用戶在用泵時不依照泵型標準，強行增加運行流量，或者所運輸的介質黏度超過了標準值，也會導致電機超載，電機一旦出現超載就會使得多級泵在短時間內溫度迅速上升。

? ?二、環境或介質影響：在高溫環境下工作，或者所運輸介質本身溫度較高，自然也會影響泵本身的問題，同樣只要溫度不超過標準值就沒有問題。目前多級泵除了鑄鐵和不銹鋼以外，也支持鑄鋼和其他耐高溫材質，如果有運輸高溫液體的需求，可提前與廠家溝通來定制專門的耐高溫型號即可。此外需要說明的是，除了環境溫度以外，如果環境惡劣，導致多級泵的繞組受潮，或者有大量油污及灰塵附著，導致絕緣性降低也會出現溫度異常。對此，需改善工作環境，降低介質溫度，測量并清理電動機絕緣電阻來進行確保電機溫度始終處理標準值內。

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2019年5月31日，長沙中聯泵業研發生產的數字智慧供水泵組全面通過了湖南省衛生監督局主管部門的驗收評審。此次項目評審由湖南省衛生健康委綜合監督局實施，李偉局長、曹朝輝處長、王戰修副處長及吳軍創書記組成的專家驗收評審組參與評審，指導審核公司目前所存在的問題的整改，經過不斷的落實解決，最終圓滿完成了驗收評審工作。

多級泵發熱，化工泵主要使用化工行業用的離心泵，主要有自平衡多級離心化工泵、耐腐蝕多級離心泵、管道化工泵、污水排污化工泵、單級化工泵、化工流程泵、紙漿漿料泵等，根據使用的耐腐蝕性能材質不同，可以分為不銹鋼化工離心泵、氟塑料化工泵，所涵蓋的泵型能輸送任意濃度的含有顆粒物質、有毒、易燃易爆的腐蝕性液體。

怎么查看水泵廠家出產的水泵上面的銘牌標識信息是否齊全？中聯泵業提示您：正規廠家的銘牌標識應放在水泵表面比較明顯顯眼的位置，要清楚標明制造廠家名稱、地址、制造年份或出廠日期、產品編號、產品名稱、型號、流量、揚程、轉速、效率、功率、汽蝕余量、重量、產品執行標準等相關參數信息，如果銘牌上產品標識標注不全或沒有標注，這樣的水泵廠家生產出來的不建議選用。

長沙中聯泵業擁有專業性很強、十幾年豐富經驗的工程師技術隊伍，在多名技術人員、資深工程師組成的設備維護服務隊伍中，包括了多名水利機械、電力機械、流體機械、電子儀表、計算機網絡方面的技術支持人員，同時，我公司通過多年的大型招投標項目實施經驗，儲備了豐富的水泵泵站建設及維護經驗，能夠為客戶提供滿意的服務。

離心泵的選型要符合經濟、高效、節能的原則，選型時要考慮流量、揚程、介質特性、環境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉條件等因素，選擇合適的材質和類型的離心泵，能保證泵的工作平穩和使用壽命，在性能參數是一樣的情況下，盡可能選擇高效率的大泵，讓泵在高效區間運行，能提高泵的工作效率。

普通多級離心泵采用平衡裝置的弱點就是平衡盤、平衡環和轉子部件容易出現故障，動不動就需要停機拆裝更換，運行的時間就短，還的不斷添置新的零件，維修費用的成本高自平衡多級泵就完美的解決了這個問題，簡化了結構設計，取消了這些易損件的配置，能長期沒有問題的運行，維修周期變長，維修費用變低，多級泵發熱。

股份制改造的完成，是長沙中聯泵業發展史上重要的里程碑，向資本市場邁出了關鍵一步，助力公司從技術型產品公司向技術型品牌公司轉型，我們未來將以強力推動水泵產業的品牌化和國際化進程為主要方向，提供更加安全高效的水泵解決方案來滿足行業應用需求，全面投入水泵技術和品牌的全球開拓，將中聯泵業的發展推上新一個高度。

多級泵發熱，長沙中聯泵業是早期較早巨資引進國外自平衡多級泵框架技術的三大廠商之一，經過歷時三年的反復試驗、改進，2010年注冊了“自平衡泵”商標認證并正式投放市場，獲得多項項自平衡泵專利。經過十多年來的研發、改進，產品已經完全成熟，目前已經研發出溫度≧200℃，揚程≧1680米第七代耐高溫、高壓泵。

中聯泵業會為公司各部門提供相應的學習交流平臺，組織員工們積極參與各項社會交流活動，公司也會不定期的組織一些專業知識培訓大會，建設內部信息交流平臺，方便大家相互學習交流，自我提升，展開員工動員大會，接受員工們提出的各種有效有意義的建議和工作經驗，做到相互促進相互發展。