YCB型齒輪油泵采用了圓弧與正弦曲線復(fù)合而成的齒形，與傳統(tǒng)的齒輪泵相比，具有壓力脈動(dòng)小、噪音低、效率高、壽命長(zhǎng)等優(yōu)點(diǎn)，該圓弧泵擺脫了傳統(tǒng)設(shè)計(jì)的束縛，使得圓弧齒輪泵在設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和使用上進(jìn)入了一個(gè)新的領(lǐng)域。

2020年1月10日，由長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)主辦、長(zhǎng)沙有色院承辦的“中聯(lián)泵業(yè)安全&節(jié)能產(chǎn)品研討會(huì)”在江西萍鄉(xiāng)市委黨校舉行。會(huì)上以“安全、節(jié)能、智慧”為方向指出了傳統(tǒng)多級(jí)泵的弊端，重點(diǎn)分析了和探討了中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級(jí)泵在安全、穩(wěn)定和能效上的優(yōu)勢(shì)，并一致得到了與會(huì)專家的高度認(rèn)可。

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大流量齒輪泵材質(zhì)分析，管道泵其實(shí)又叫增壓泵，屬于單級(jí)單吸或單吸多級(jí)離心泵結(jié)構(gòu)的一種，按結(jié)構(gòu)可分為臥式管道離心泵和立式管道離心泵，根據(jù)使用的材質(zhì)又分為不銹鋼泵、氟塑料泵、鑄鐵泵，常用的主要型號(hào)有ISW型臥式管道離心泵、YG型立式防爆管道離心油泵、ISG型立式單級(jí)管道離心泵、IRG型高溫立式熱水管道泵、ISWH型臥式防爆不銹鋼管道泵等。

水泵的過流部件包含了哪些零部件？水泵的過流部件其實(shí)就是說(shuō)液體經(jīng)過的地方都是過流部件，主要是由吸入室、壓出室、葉輪三個(gè)部分組成。以單級(jí)泵為例：就是泵體、泵蓋、轉(zhuǎn)子部件（葉輪、密封環(huán)、軸承、密封件）都是過流部件；多級(jí)泵還包括進(jìn)出水段、中段、轉(zhuǎn)子部件等都屬于過流部件。

一個(gè)公司的發(fā)展不是僅靠技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格等因素就能獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，完善的服務(wù)體系能不能為客戶帶來(lái)更多的價(jià)值也是需要值得重視的。長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)在嚴(yán)格把守質(zhì)量管理的同時(shí)，也把服務(wù)工作放在一個(gè)很重要的位置上，通過這么多年的能力，中聯(lián)泵業(yè)在2019年取得了五星級(jí)售后服務(wù)體系認(rèn)證，這是市場(chǎng)對(duì)我們公司服務(wù)實(shí)力的充分肯定。

輸送介質(zhì)是清水、工業(yè)水、河水、海水、淡水、鹽水、紙漿水、碳?xì)浠衔锏龋斔徒橘|(zhì)流量范圍在50-11160m3/h，輸送介質(zhì)揚(yáng)程范圍在10-220m內(nèi)，被輸送的介質(zhì)溫度在0℃～80℃以內(nèi)，用在水廠、工業(yè)、船舶業(yè)、農(nóng)業(yè)上。可以采用GS型高效節(jié)能雙吸中開式離心泵，該泵采用雙吸葉輪結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，具有優(yōu)良的吸入性能，流量大，噪音低，可以采用臥式或立式安裝，泵殼中開設(shè)計(jì)，安裝拆卸相當(dāng)方便。

中聯(lián)泵業(yè)MD型礦用多級(jí)泵、MDP型自平衡礦用耐磨多級(jí)泵全系列產(chǎn)品都已取得礦安KA、煤安MA認(rèn)證，可以放心的用在各大煤礦上輸送排出礦井水，像金礦、銅礦、鉛鋅礦、金屬礦、稀土礦、石材礦等采礦廠也都可以使用，水里有雜質(zhì)、水質(zhì)渾濁、含有煤渣懸浮煤粉的煤水、含碎石石渣、一般地下水、含有甲烷或煤塵爆炸氣體混合物地下水也都可以使用。

2009年，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)出口離心泵設(shè)備的銷售收入總額突破98萬(wàn)美元，出口訂單不斷增長(zhǎng)，可喜可賀之所以能夠取得如此好的成績(jī)，是離不開強(qiáng)大產(chǎn)品力的支持，出口量的快速增長(zhǎng)，說(shuō)明我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì)品質(zhì)已經(jīng)達(dá)到國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品性能良好，產(chǎn)品品質(zhì)得到了經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)可，任何國(guó)家都可以放心使用我們的產(chǎn)品，大流量齒輪泵材質(zhì)分析。

大流量齒輪泵材質(zhì)分析，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上，內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級(jí)，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實(shí)行合理的勞務(wù)分配機(jī)制、績(jī)效考核末尾淘汰制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，強(qiáng)化員工的危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；在公司上下樹立全員營(yíng)銷理念和意識(shí)，全員銷售、多銷多得的激勵(lì)政策，激發(fā)員工主觀能動(dòng)性，提高企業(yè)整體的工作效率。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì)幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵(lì)員工向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。