GS型單級雙吸中開泵系臥式單級雙吸水平中開式離心泵，是雙吸中開泵廠家中聯(lián)泵業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)品S、SH、SA雙吸中開泵系列的基礎上經(jīng)過發(fā)展和革新面開發(fā)的新一代的高效節(jié)能雙吸離心泵產(chǎn)品，性能范圍廣，水力性能好，結(jié)構(gòu)新穎，具有多種用途的能力。GS單級雙吸中開離心泵主要適用于自來水廠、空調(diào)循環(huán)用水、供熱管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑供水、灌溉、排水泵站、鋼鐵、電廠、工業(yè)供水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、船舶工業(yè)、礦山給排水等輸送液體的場合。

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2019年9月19日，“湖南制造 跨境全球”2019優(yōu)商優(yōu)品跨境貿(mào)易商家峰會暨阿里巴巴國際站二十周年慶在長沙運達喜來登酒店召開，此次峰會由由湖南省商務廳和阿里巴巴國際站聯(lián)合主辦，現(xiàn)場有來自湖南各地的電商企業(yè)代表將近600位，中聯(lián)泵業(yè)作為水泵行業(yè)的企業(yè)代表之一，受邀參加了此次峰會。

CYZ型油泵屬于臥式自吸式離心油泵結(jié)構(gòu)，自吸能力相當強，自吸高度高，機械密封采用硬質(zhì)合金材質(zhì)，長時間都很耐用，結(jié)構(gòu)比較簡單，操作的時候也不復雜，可以當作船用裝卸油泵、船用貨油泵或地面上油罐車的油料輸送溫度在零下20度到常溫80度之間的油性介質(zhì)如汽油、機油等，使用，也可以當作消防泵或機器冷卻水循環(huán)泵輸送海水、清水、鹽水等，改用耐磨耐腐蝕的機械密封結(jié)構(gòu)也能輸送含腐蝕性的化工液體。

臥式多級離心泵為什么都要帶一個底座？一般只要是臥式安裝結(jié)構(gòu)的單級泵和多級泵都要帶個共用底座，保證泵和電機安裝在一個平面上，水泵軸和電機軸要求高度同心，防止泵運行的時候產(chǎn)生振動，除了一些體積特別龐大、配套電機功率比較大的泵是不需要做底座的，如口徑大于DN350mm的多級中開泵、口徑大于DN200mm的多級泵，但是泵本身就得帶個底座。

長沙中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)不同的業(yè)務咨詢和服務類型，設立不同的熱線專線，有售后服務熱線、技術(shù)咨詢熱線、質(zhì)量問題熱線、投訴建議熱線等，還提供在線服務、遠程服務、現(xiàn)場服務、郵件服務，為不同的客戶提供個性化的服務， 為用戶提供有針對性的信息服務，滿足不同層次的用戶需求，并聯(lián)單級雙吸離心泵壓力不穩(wěn)定。

火力水力發(fā)電廠或電站需要大量的蒸汽和熱水來發(fā)電，要用到鍋爐給水泵輸送補給水到鍋爐系統(tǒng)鍋爐給水泵的型號選型上可以根據(jù)壓力等級劃分，輸送介質(zhì)溫度在105度以下、壓力在5.4Mpa用DG中低壓鍋爐給水泵，溫度在160度以下、壓力在10Mpa以下用DG型次高壓多級鍋爐給水泵，溫度在180度以上、壓力很大的情況下用DG型高壓多級鍋爐泵及DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵，并聯(lián)單級雙吸離心泵壓力不穩(wěn)定。

硝酸、硫酸、鹽酸等這些酸、堿性溶液具有強腐蝕性、容易揮發(fā)的特點，對輸送此類介質(zhì)的材質(zhì)要求比較高，中聯(lián)泵業(yè)的IHF氟塑料化工離心泵，泵的過流部件采用氟塑料制造，軸封采用外裝式填充四氟材料的波紋管式機械密封，能有效防止?jié)馑釅A液的泄露，是專門用來輸送各種任意濃度的強腐蝕性介質(zhì)的最理想用泵。

2011年2月16日，長沙中聯(lián)泵業(yè)在高效節(jié)能雙吸離心泵制造技術(shù)開發(fā)及應用項目獲得湖南省科學技術(shù)進步獎二等獎。這個獎項在科技領(lǐng)域里是比較具有代表性、權(quán)威性和影戲里的，此次獲獎,說明公司研發(fā)技術(shù)上面一直都不停歇，一點一點在進步，不會停留在原地止步不前，力求為客戶設計開發(fā)更多好的產(chǎn)品。

近年來，隨著市場拓展和綜合競爭力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應、節(jié)能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務板塊展開布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，增強了企業(yè)在同行業(yè)中的競爭實力，并聯(lián)單級雙吸離心泵壓力不穩(wěn)定。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。