威爾頓煤礦用氣動隔膜泵是專為中國市場開發(fā)的氣動隔膜泵，已經(jīng)獲得ATEX安全認證，以及礦用產(chǎn)品相關(guān)安全證書，是威爾頓公司幾十年生產(chǎn)和應(yīng)用經(jīng)驗的結(jié)晶。威爾頓BQG系列煤礦用氣動隔膜泵不僅帶來了更高的可靠性和性能，也體現(xiàn)了世界領(lǐng)先的氣動隔膜泵制造商風范。

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2019年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式發(fā)布了公司主題曲《中聯(lián)之歌》。這首音樂由潘世群董事長親自作詞及作曲，歌聲清新明麗，用激情唱響中聯(lián)人的豪邁，歌詞朗朗上口，MV畫面每一幀都譜寫中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展變化，通過歌詞、旋律、畫面有機結(jié)合，用藝術(shù)化的表達方式傳遞出“不忘初心，牢記使命”的企業(yè)文化。

CYZ型油泵是屬于單級自吸式離心泵，采用優(yōu)質(zhì)材料精心鑄造而成，具有很強的自吸能力，采用的是硬質(zhì)合金機械密封，機封性強，經(jīng)久耐用，結(jié)構(gòu)簡單，安裝操作維護方便，不需要經(jīng)常性的拆開保養(yǎng)，運行平穩(wěn)，CYZ掃艙效果也是比較好，能滿足船用要求，可以用在油輪或輸水船舶上當作掃艙泵使用，能輸送海水，也適合用于船用貨油泵、艙底泵。

氣動隔膜泵出液口分流器，雙吸中開泵是怎么報價的？中聯(lián)泵業(yè)的人員在進行產(chǎn)品報價前，首先會和客戶溝通，泵使用的流量揚程等工況參數(shù)大小來確定泵的類型和使用材質(zhì)，再根據(jù)具體的型號進行報價，一般雙吸中開泵的整機報價是不含電動機的，如果需要配套電機就得另外核算，雙吸中開泵的價格有幾千上萬的，要求高的，肯定也貴，幾十萬都有。

長沙中聯(lián)泵業(yè)保證提供給客戶的水泵設(shè)備是全新的、未使用拆裝過的，保證百分之百成品率，采用符合設(shè)備性能、參數(shù)、規(guī)格要求的絕佳材料和先進工藝制造，在設(shè)備設(shè)計使用壽命期內(nèi)運轉(zhuǎn)良好，保證設(shè)備經(jīng)過安裝、調(diào)試、運行、維護、保養(yǎng)等一系列正確合理的操作，通過了各項性能參數(shù)檢測合格，絕不把問題產(chǎn)品交付給客戶使用。

氣動隔膜泵出液口分流器，一些民用建筑、工況企業(yè)、石油化工、港口等消防工程的消防給水系統(tǒng)、發(fā)電廠、煉鋼廠、冶煉等事故應(yīng)急供水系統(tǒng)以及消防系統(tǒng)管網(wǎng)的增壓送水就要使用消防泵XBD系列消防泵結(jié)構(gòu)緊湊、性能范圍廣、運行平穩(wěn)、占地面積和空間小、投資成本低，是市面上較為常用的，主要選型型號有XBD-L型立式多級消防泵、XBD-W型臥式多級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBD-W型臥式單級消防泵，氣動隔膜泵出液口分流器。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵產(chǎn)品在葉輪水力設(shè)計中，采用自主開發(fā)的水泵CAD軟件以及國家推薦的水利模型相結(jié)合進行模型設(shè)計，并不斷優(yōu)化設(shè)計，有少部分泵型經(jīng)過特殊的葉輪結(jié)構(gòu)形式設(shè)計，采用首級同側(cè)雙吸葉輪結(jié)構(gòu)這樣的設(shè)計，抗汽蝕性能好，采用雙邊雙側(cè)過流道過渡方式，葉輪左右徑向受力平衡，結(jié)構(gòu)緊湊，尺寸統(tǒng)一標準，整機運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。

2009年，長沙中聯(lián)泵業(yè)出口離心泵設(shè)備的銷售收入總額突破98萬美元，出口訂單不斷增長，可喜可賀。之所以能夠取得如此好的成績，是離不開強大產(chǎn)品力的支持，出口量的快速增長，說明我們的產(chǎn)品設(shè)計品質(zhì)已經(jīng)達到國際化的標準，產(chǎn)品性能良好，產(chǎn)品品質(zhì)得到了經(jīng)驗和認可，任何國家都可以放心使用我們的產(chǎn)品。

長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)為一體的中國離心泵專業(yè)制造型企業(yè)，現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)、湖南省技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)檢測站、長沙理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地、共青團中央示范型企業(yè)、CCTV中國影響力品牌企業(yè)、國家高效離心泵項目研發(fā)單位、《節(jié)能泵站評價方法》國家標準起草單位。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。