BQG系列英格索蘭礦用氣動隔膜泵采用并吸收了國際上最先進的氣動隔膜泵生產(chǎn)工藝及技術(shù)，本產(chǎn)品系專項為煤礦設(shè)計，具有傳統(tǒng)潛水電泵、泥漿泵、雜質(zhì)泵、軟軸泵的一切功能，是傳統(tǒng)礦用水泵的一次革命。關(guān)鍵是徹底解決了傳統(tǒng)水泵的安全問題，此系列的礦用氣動隔膜泵在低氣壓下都可以提供很高的輸送速度，而且與范圍廣泛的材料相容，擁有抗失速設(shè)計、模塊化氣動馬達，流體部分。

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2019年5月16日，中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機械技術(shù)學會在廣州中國進出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)論壇。會上，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標兵企業(yè)”稱號，董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術(shù)人員”。

S型雙吸中開泵是屬于高效節(jié)能產(chǎn)品，是臥式單級、水平中開蝸殼式雙吸離心泵，具有壽命長、效率高、結(jié)構(gòu)簡單，運行成本低、性能優(yōu)良先進、安裝及維修方便等特點，是消防、空調(diào)、化工、工廠工業(yè)流程系統(tǒng)的取水、加壓、城市、農(nóng)業(yè)灌溉、電站、水利工程、水處理及其它行業(yè)的理想用泵，氣動隔膜泵壓縮機。

鍋爐給水泵選型上用什么類型的比較好？這個說不準的，主要還是要看泵使用的場合和條件，像壓力、溫度、流量、揚程這些在選型上都要考慮進去才根據(jù)具體的工況去選出合適的型號。一般來說，壓力大于0.8MPa或者流量大于4t/h就要用到多級離心泵了，小于這個參數(shù)的可以采用單級泵。常用的型號上推薦DG型鍋爐多級給水泵、DGP型自平衡多級離心鍋爐給水泵，這兩款是專門用在鍋爐系統(tǒng)上的。

現(xiàn)在市面上的需求不斷在變化，市場的競爭壓力也日益激烈，面對有差異化多元化的客戶群體和產(chǎn)品需求，怎么樣去提升客戶的滿意度成為了中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展中的第一任務(wù)。一直以來，中聯(lián)泵業(yè)非常高度重試服務(wù)質(zhì)量，堅持客戶就是一切的服務(wù)理念，不斷去優(yōu)化升級服務(wù)體系，提高服務(wù)團隊的綜合素質(zhì)及能力，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提供多樣化服務(wù)，能為客戶帶去更多的價值。

在城市自來水管網(wǎng)將水引入高層住宅，由于管網(wǎng)的壓力有限達不到要求，就會有用水水壓、水質(zhì)等問題的出現(xiàn)，這種情況下就要用到供水設(shè)備。恒壓供水設(shè)備安裝方便，全自動智能化控制運行，運行效率高，根據(jù)其類型的不同分為：無負壓變頻供水設(shè)備、變頻恒壓二次供水設(shè)備、二次加壓供水設(shè)備、變頻恒壓供水設(shè)備、無塔供水設(shè)備等。

中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的XBD消防泵是根據(jù)GB6245-2006《消防泵性能要求和試驗方法》的標準要求以及國內(nèi)建筑消防用泵的市場需求和使用特點設(shè)計開發(fā)的，是經(jīng)過國家CCCF認證的，所以性能是很有保證的，啟動性能穩(wěn)定，解決了小流量或零流量時超壓時供不上水的問題，完全能滿足各行業(yè)消防系統(tǒng)的供給水、穩(wěn)壓要求。

氣動隔膜泵壓縮機，2020年5月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司參股長沙電機廠有限責任公司。長沙電機廠是一家專業(yè)制造電機的大型優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ螅軐χ新?lián)泵業(yè)水泵產(chǎn)品的配套提供有效的補充，同時中聯(lián)泵業(yè)的市場平臺優(yōu)勢能給長沙電機廠提供更大的幫助，能夠形成相互賦能、互為促進的發(fā)展格局，一起推動自身的轉(zhuǎn)型升級進展。

氣動隔膜泵壓縮機，長沙中聯(lián)泵業(yè)以“長沙環(huán)保國際中心園區(qū)”為總部，在江西萍鄉(xiāng)投資建立制造工廠，在西安、武漢、廣州、重慶等主要核心城市、直轄市自治區(qū)及地級市設(shè)立分支機構(gòu)和辦事處，還逐步在二、三線城市擴充網(wǎng)絡(luò)分銷架構(gòu)，打造有效、快速響應(yīng)的營銷服務(wù)平臺，形成了輻射全國的研發(fā)、制造、營銷、服務(wù)于一體的龐大體系格局。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。