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2019年10月8-10日,越南國際工業(yè)博覽會(VIIF)在越南河內(nèi)盛大開幕,中聯(lián)泵業(yè)由總經(jīng)理李矛先生帶隊攜自主研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品自平衡多級泵精彩亮相這是中聯(lián)泵業(yè)首次在國際展會上的亮相,吸引了眾多個國家及地區(qū)的客商前來參觀參觀、交流、尋求合作,充分展示了中聯(lián)泵業(yè)的科技研發(fā)實力、創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品,收到不少客戶的青睞,圈粉無數(shù),dn200離心泵應(yīng)配的壓力表。
GS型雙吸中開式離心泵,流量大是主要的特質(zhì),流量范圍在50-11160m3/h,用途特別多,能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。
臥式多級離心泵為什么都要帶一個底座?一般只要是臥式安裝結(jié)構(gòu)的單級泵和多級泵都要帶個共用底座,保證泵和電機安裝在一個平面上,水泵軸和電機軸要求高度同心,防止泵運行的時候產(chǎn)生振動,除了一些體積特別龐大、配套電機功率比較大的泵是不需要做底座的,如口徑大于DN350mm的多級中開泵、口徑大于DN200mm的多級泵,但是泵本身就得帶個底座。
長沙中聯(lián)泵業(yè)擁有一套完善的一體化服務(wù)體系,會有專業(yè)的客服承接您的咨詢問題,在前期安排專業(yè)對項的技術(shù)人員快速為您解答各項產(chǎn)品技術(shù)咨詢,然后再根據(jù)您的需求,根據(jù)工況提供合理的選型意見,為您推薦合適可靠的產(chǎn)品型號;并對產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備交付時間進(jìn)行合同協(xié)議規(guī)定,提供具體的解決方案及相關(guān)報價,并提供產(chǎn)品培訓(xùn)、指導(dǎo)安裝、使用操作、維護(hù)保養(yǎng)、排除故障等服務(wù)。
水泵在電動機沒有電源的情況下,以柴油機為發(fā)動機動力的備用泵就顯得尤為重要。柴油機泵是由柴油機和離心泵2個部分組成,流量揚程范圍廣泛,常用于固定場合排水和市政防汛,主要型號選型上有中開式柴油機水泵機組、高壓多級離心柴油機水泵機組、消防用柴油機水泵機組、化工柴油機水泵機組、管道柴油機泵機組等。
長沙中聯(lián)泵業(yè)按照美國石油學(xué)會API標(biāo)準(zhǔn)、國際ISO標(biāo)準(zhǔn)、國家GB標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),采用國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀水利模型,設(shè)計研究開發(fā)出了自平衡多級泵、多級泵、雙吸泵、中開泵、化工泵、潛水泵、自吸泵、油泵等適用于鋼鐵冶金、石化化工、油氣礦山、海洋工程、核電電廠、能源冶金、市政環(huán)保等行業(yè)用離心泵產(chǎn)品,dn200離心泵應(yīng)配的壓力表。
dn200離心泵應(yīng)配的壓力表,2014年,長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵憑借著實用簡潔漂亮的外觀獲得了兩項外觀設(shè)計專利證書,獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的產(chǎn)權(quán)保護(hù)。專利的取得展示了中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)設(shè)計實力和品牌能力,充分發(fā)揮公司研發(fā)團(tuán)隊在技術(shù)創(chuàng)造上的優(yōu)勢和核心主力產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢,注重產(chǎn)品品質(zhì)細(xì)節(jié),提高了公司在泵行業(yè)的競爭力。
2018年,在江西萍鄉(xiāng)市政府的大力支持下,中聯(lián)泵業(yè)投資2000萬在萍鄉(xiāng)市高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)落成總占地面積4980平方的泵業(yè)園區(qū),加工車間面積約3800平方米,更新升級了大批的生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備,配備了立式車床、鏜床、磨床、數(shù)控龍門銑床等大型設(shè)備,實現(xiàn)了全線數(shù)字化生產(chǎn)加工,用3~5年的時間,成為中國最大的智能工業(yè)互聯(lián)(物聯(lián)網(wǎng))和高效節(jié)能多級泵制造基地。
中聯(lián)泵業(yè)的營銷團(tuán)隊一直都把團(tuán)隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置,例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成,全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團(tuán)隊活力,營造和諧、向上的團(tuán)隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。







