DL型立式多級離心泵(低轉(zhuǎn)速n=1450r/min)是立式多級離心泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)高層建筑給水市場的實際需要和國家消防局GB 6245-1998《消防泵性能要求和試驗方法》標準而研制開發(fā)是新型離心泵產(chǎn)品。離心泵供輸送不含堅硬顆粒及物理化學性質(zhì)類似于水的介質(zhì)之用。流量范圍為2 ~ 2003/h,揚程范圍為23 ~ 230mm,配套功率范圍為1.5～220KW,口徑范圍為φ40～φ200m。同一臺泵的出口可設(shè)1～5個出口。

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2020年1月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)以“感恩?分享?共贏”為主題的2020迎春年會在長沙維也納國際酒店震撼開幕，中聯(lián)泵業(yè)總部及工廠的各級管理領(lǐng)導、全體員工及家屬、供應(yīng)商以及特邀嘉賓，歡聚一堂，喜迎新春，共同慶賀中聯(lián)泵業(yè)在2019年獲得的成就，一起展望創(chuàng)享美好的未來！

DL型離心泵的性能表，ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩(wěn)，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結(jié)構(gòu)簡單合理，不容易出故障，維修率相當?shù)停饕脕磔斔颓逅斔偷臏囟仍诔?0度以下，也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結(jié)構(gòu)定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等。

鍋爐給水泵選型上用什么類型的比較好？這個說不準的，主要還是要看泵使用的場合和條件，像壓力、溫度、流量、揚程這些在選型上都要考慮進去才根據(jù)具體的工況去選出合適的型號。一般來說，壓力大于0.8MPa或者流量大于4t/h就要用到多級離心泵了，小于這個參數(shù)的可以采用單級泵。常用的型號上推薦DG型鍋爐多級給水泵、DGP型自平衡多級離心鍋爐給水泵，這兩款是專門用在鍋爐系統(tǒng)上的。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的發(fā)展中，積累了豐富的水泵生產(chǎn)制造研發(fā)和設(shè)備銷售維護經(jīng)驗，儲備了大量的水泵行業(yè)有關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)、高技術(shù)人才，已經(jīng)形成建立了一套完整優(yōu)質(zhì)的銷售和服務(wù)體系及相應(yīng)的規(guī)章制度，包括產(chǎn)品售前咨詢、售中支持、售后服務(wù)，從產(chǎn)品設(shè)計、安裝、調(diào)試、培訓、維護全覆蓋，竭誠為用戶服務(wù)，DL型離心泵的性能表。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統(tǒng)的除氧器水箱，保證鍋爐系統(tǒng)的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩(wěn)、操作安裝維修方便等優(yōu)點，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵泵頭、泵座、泵蓋泵體等鑄件，淘汰了傳統(tǒng)的采用砂型灰鐵鑄造方式，因為采用這種方式鑄造出來的泵殼鑄件表面非常的粗糙，所以中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品全部采用進口的自動化制模技術(shù)，解決了離心泵鑄件外觀差、泵效率下降、泵內(nèi)表面過流部分阻力加大的問題，不僅提高了水泵的外觀檔次，運行效率也大大加高。

1933年，中聯(lián)泵業(yè)的前身長沙水泵工廠完成了電力工程200MW至600MW火電機組主要泵類輔機設(shè)備循環(huán)水泵的研究和開發(fā)，并獲得了國家電力咨詢公司的認可，被推薦為定點生產(chǎn)制造裝備商,打開了進入電力千億級市場的大門，此后經(jīng)過不斷的研發(fā)創(chuàng)造，發(fā)揮機組大限度增容，已經(jīng)具有承接制造980MW機組循環(huán)水泵能力。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司是一家專門從事水泵研發(fā)制造相關(guān)的高成長型企業(yè)，自1989年成立至今，不斷壯大企業(yè)規(guī)模實力，已成為擁有總資產(chǎn)上億元、生產(chǎn)廠房4萬多平方米、年銷售總額超8千萬、年生產(chǎn)能力達3萬臺/套，集產(chǎn)銷研為一體的綜合服務(wù)性企業(yè)未來并朝著五年時間內(nèi)年銷售額超8億的目標奮力前進，DL型離心泵的性能表。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。