? ? ?鍋爐給水泵廠家中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的專用鍋爐給水泵主要是DG多級離心鍋爐給水泵系列，型號齊全，安裝圖紙、尺寸表規(guī)范，提供在線選型報價，DG型鍋爐給水泵流量：3.7-1350m3/h，揚程：49-1800m，價格0.79萬/臺起

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2013年9月，長沙中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生受邀到 CCTV《影響力對話》欄目做客，講述中聯(lián)泵業(yè)的品牌成名發(fā)展歷史，分享企業(yè)成功經(jīng)驗，并針對離心泵行業(yè)發(fā)展與央視新聞評論部著名節(jié)目主持阿丘先生做了深入的訪談互動交流，并獲得機構(gòu)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”證書。

中聯(lián)泵業(yè)主要的核心產(chǎn)品是采用無平衡裝置的自平衡多級離心泵，高效節(jié)能：效率比普通多級離心泵高3%-12%；使用壽命長：取消了容易出現(xiàn)故障的平衡盤、平衡鼓等軸向力平衡機構(gòu)，減少了平衡裝置失效帶來的斷軸、轉(zhuǎn)子抱死　、電機燒壞等事故發(fā)生，能無故障運行時間達(dá)到8000小時以上。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標(biāo)準(zhǔn)化工流程泵等，應(yīng)用可以說是相當(dāng)廣，可以用在各個行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對每一個代理商、經(jīng)銷商都很負(fù)責(zé)，都會用心經(jīng)營我們會安排專門的人員對應(yīng)聯(lián)絡(luò)管理，保證雙方隨時溝通，提供行業(yè)資訊、地方項目信息，配合協(xié)助參與重大項目招投標(biāo)工作，為代理、經(jīng)銷商解決市場推廣、設(shè)備資訊、詢價報價、訂貨發(fā)貨、技術(shù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)需求，為代理、經(jīng)銷商提供及時快捷的服務(wù)，鍋爐給水泵密封沖洗水。

煤礦礦井分為露天礦井和深井礦井兩種，在開采生產(chǎn)過程中，需要用排水泵把煤層里大量的礦井水派出去，為了保證安全，采用的水泵必須是通過礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志標(biāo)書的認(rèn)證MD、MDP系列礦用多級離心泵，效率高、壽命長、維修量低，全系列產(chǎn)品都已通過煤安MA、礦安KA認(rèn)證，配備防爆電機，非常適合當(dāng)煤礦用煤層注水泵、礦用排水泵、主排水泵使用，鍋爐給水泵密封沖洗水。

對于水泵用戶來說，節(jié)省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統(tǒng)多級泵一年的電費支出做過數(shù)據(jù)對比，按照一塊錢一度電來算，不算其它的支出損耗，自平衡多級泵就單單只是在節(jié)省電費這個成本上就比普通多級離心泵高達(dá)20幾萬，自平衡多級離心泵只是少了個平衡裝置，效率就比傳統(tǒng)多級泵高3%-12%。

2019年8月24日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得GB/T27922-2011五星級售后服務(wù)體系認(rèn)證證書售后服務(wù)認(rèn)證是政府采購項目采信的門檻，也是一些大型招投標(biāo)項目需要的最重要的資質(zhì)證明，具有說服力和證實性，這意味著中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)能力達(dá)到了國家標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，能在項目投標(biāo)中取得先機，行業(yè)競爭實力強，鍋爐給水泵密封沖洗水。

自1989年長沙中聯(lián)泵業(yè)在國內(nèi)成立以來，現(xiàn)設(shè)有一個獨立投資控股公司、一個生產(chǎn)研發(fā)中心基地，在全國各地設(shè)立三十多個分公司辦事處，將近200名雇員，公司注冊資本5180萬元，年營業(yè)額超過8億元人民幣，擁有各類生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)，年產(chǎn)量已超過4萬多臺/套水泵裝置，現(xiàn)有泵類產(chǎn)品總計20多個系列、980多個規(guī)格型號。

中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達(dá)成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。