不銹鋼多級泵不出水可能由以下幾個原因造成：

1. 水泵轉速過低：水泵葉輪、泵軸螺母松脫，泵軸彎曲變形，水泵軸承損壞，造成水泵葉輪多移，使葉輪直接與泵體發生磨擦，降低了水泵轉速，結果就導致了水泵不出水。
2. 泵體內有空氣：由于填料長期使用，造成水泵填料磨損或壓得過松了，導致很多介質液體從填料或者泵軸軸套的間隙中噴流出來了，外部空氣也就從這些間隙進入了泵體內，影響了水泵提水，嚴重的結果直接造成水泵不出水。
3. 啟動前未灌滿引水：有些水泵在啟動前未灌滿足夠的引水，或者灌滿了足夠的引水，但這些引水從氣孔溢出來了，導致了水泵有不出水的問題。
4. 電機轉速問題：水泵電機轉向相反了，電機缺相運轉，導致水泵轉速很慢，這種情況通過調整電機轉向，緊固電機線路就可以解決問題了。
5. 水泵閥門問題：水泵進水口閥門未打開或者未全部打開，進水管、葉輪流道堵塞了，逐項檢查，清除阻塞物。
6. 吸程太大：有些工況現場水源地較深，而吸水位又較淺，在水泵選型的時候忽略允許吸程，所以就導致了水泵吸水少或者吸不上水的結果。
7. 水流的進出水管中的阻力損失過大：有些實際情況雖然水泵排水口到水源面的垂直高度還小于水泵額定揚程，但還是有水泵吸水量小或者吸不上水的現象，這種情況往往是由于水泵管道管徑選擇沒有按照經濟流速選擇，進出水管道太長，管道彎道多，水流在管道中受到的阻力太大。
8. 其它因素的影響：水泵底閥打不開，一般是由于水泵長時間未運行，閑置時間太久，底閥墊翻被粘死，無橡膠圈的底閥可能被銹死了。

點擊上方圖片查看臥式不銹鋼多級泵型號價格↑

?

?

?

2018年11月8日，中聯泵業收到了關于多級泵的2018年度抽檢報告，這次抽檢是由國家市場監督管理局統一組織對水泵企業產品進行隨機抽檢，并授權委托湖南省水力機械質量監督檢驗中心負責相關工作。在收到的抽檢檢驗報告上顯示，中聯泵業送檢的多級泵產品D25-30*6檢驗結果為合格，所涉及到的各項性能參數和技術指標檢驗符合均國家和行業有關質量的標準要求和規定。

不銹鋼多級泵無出水，DFP型自平衡耐腐蝕不銹鋼多級泵為臥式單吸多級節段式耐腐蝕多級離心泵，材質采用的是不銹鋼鑄造，耐腐蝕的性能很強，主要用在工業生產系統上輸送溫度在-20~80度的如各種硫酸、鹽酸、硝酸、醋酸、30%濃度內的氫氧化鈉溶液、液氨及氨水等含有腐蝕性的液體，參數范圍：流量3.7-1350m3/h、揚程73-1800m。

不銹鋼多級泵無出水，每臺多級離心泵的上面都有一塊銘牌標注具體的型號，這個型號有什么意義？每個水泵廠家制造出來的水泵型號的意義都有點不同，編號命名的規則也盡不相同，比如D泵表示多級離心泵，IHF表示氟塑料化工泵等，舉個例子，中聯泵業的DFP200-98×6：DF表示多級耐腐蝕離心泵、P表示自平衡結構、200表示設計點的流量200m3/h、98表示設計點泵的單級揚程是98m，6表示泵的級數。

長沙中聯泵業股份有限公司，作為國內多級離心泵的龍頭企業，擁有雄厚的資本實力、一流專業的科研技術人才、優秀精良的管理團隊、努力拼搏的營銷人員，在國內建立了上百家辦事處、分支機構、代理商網點、技術服務網點，以標準專業的服務技能，為客戶提供高品質的產品與完整優質的服務。

在輸送高粘度流體、含固硬質懸浮顆粒介質（顆粒直徑達到20mm、固體含量在30%以內）或含有纖維的介質（纖維長度有150mm）的水泵選型上建議采用G型單螺桿泵，這系列泵對介質的適應性強，有一定自吸能力，對輸送的介質粘性不敏感，具有高性能、低能耗、壽命長、運行順暢、無脈動、工作可靠穩定等優點。

中聯泵業的雙吸中開泵系列按照國家標準化設計，采用新結構、新材質，全優化系列設計，性能先進、運行安全平穩，主要的特征就是流量大，適合用作船用泵、船舶壓載水泵、主海水泵、海水淡化泵，主要有GS型高效節能雙吸中開泵、S型系列雙吸中開泵、SAP型單級雙吸水平中開泵、DK型多級雙吸中開泵等多種型號規格可選。

不銹鋼多級泵無出水，2006年，長沙中聯泵業被中國企業質量認證中心授權“重合同守信用示范單位”榮譽稱號，并成為重點推廣單位。獲得該項榮譽，說明了中聯泵業的產品質量好，信用履約能力高，經得起市場的監督和檢驗。同時，也進一步增強了公司的品牌知名度，提高了公司的競爭力、公信力，努力制造優質產品，持續為客戶提供優質的服務。

長沙中聯泵業有著齊全合理的人才結構，技術骨干、高中級技術職稱的員工學歷都在大專本科學歷以上，并有多人獲得相關機械制造專業的技術認證，為了開發出真正適合工業需求的離心泵產品，企業還聘請行業專家作為咨詢顧問，緊密跟蹤水泵方面的技術和行業發展特點，不斷優化產品，在標準制定、專利申請、新產品研發等方面取得了大量成果。

中聯泵業的質檢團隊為了使部門的品質意識能夠達成一致，在提升員工的品質意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質和作業規范問題，每周開一次品質分析會，每月進行一次品質分析活動，公布最新的品質管理方法和制度作業人員相互檢驗，對于主動發現問題上報的員工發放現金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質量管理水平得到了大幅度提升。