不銹鋼多級泵反轉是一個需要引起重視的問題,因為它可能對設備造成損害。以下是關于不銹鋼多級泵反轉的一些詳細信息:
反轉的原因:
液流逆流:液流逆流是一種常見的水泵反轉原因。此外,如果水泵的出口封閉或管道堵塞,液流也會逆流,并將泵體內的壓力推回,導致水泵反轉。
液壓力過高:當水泵出口壓力超過設定值時,會產生反向壓力,從而導致液流逆流。如果此時水泵的電源被切斷,則水泵的旋轉慣性將維持其旋轉狀態,甚至可能導致反向轉動。
反轉的影響:
泵的損害:反轉會對水泵本身造成重大損害,包括破壞密封、損害電機、破壞管路等。
電機的損害:水泵在反轉時會產生較大的扭矩,會造成電機風葉上的平衡塊及定子磨損,從而導致電機軸承破壞,定子繞組損壞,轉子風葉破損。
管路的損害:水泵的被動反轉常伴隨產生停泵水錘。這種較大的壓力波動會引起不銹鋼多級泵機組管路系統的強烈振動,同時會破壞管路上的閥門、壓力表、流量計等附屬裝置,甚至會造成爆管等事故。
如何避免反轉:
仔細檢查:在完成多級泵的安裝后,仔細檢查多級泵的運轉方向以及轉速,確保準確無誤后再投入使用。
試運行:建議客戶在安裝完多級泵后,先嘗試試運行五分鐘左右,確認一切正常后再正式投入使用。
觀察出水量:對于無法直接看到葉輪的型號,可通過觀察出水量的大小來判斷,如果出水量明顯小于流量標準基本可判斷反轉,出水量大則為正轉。
測量電流:通過測量電機的電流情況也可判斷正反轉情況,電流大則意味著反轉,正轉情況下電流較小,只有反轉時才會導致電流超過額定值。
綜上所述,為了避免不銹鋼多級泵反轉帶來的損害,用戶在使用過程中需要密切關注泵的運轉狀態,并采取相應的預防措施。
點擊上方圖片查看臥式不銹鋼多級泵型號價格↑
?
?
?
不銹鋼多級泵反轉,2020年3月15日,在中國質量檢驗協會主辦的2020年“3·15”國際消費者權益日“產品和服務質量誠信承諾”主題活動中,長沙中聯泵業榮獲“全國百佳質量誠信標桿企業”、“全國產品和服務質量誠信示范企業”、“全國水泵行業質量領軍企業”等3個企業獎項,以及兩個“全國質量經驗穩定合格產品”和“全國質量信得過產品”證書。
不銹鋼多級泵反轉,雙吸中開泵因其流量大又被用作大流量泵、船用泵使用,高效節能,主要產品有GS型高效節能中開泵、DK型多級雙吸中開泵、SA型單級不銹鋼雙吸中開泵、S型臥式單級雙吸中開泵、SF型單級雙吸耐腐蝕中開泵、XS型單級雙吸中開泵、SLZ型立式單級雙吸中開泵、SY型輸油雙吸中開泵,廣泛用于自來水廠、農業灌溉、大型水利樞紐工程、船舶工業及煉油工業中。
硫酸泵該選擇什么樣的材質?硫酸是有著高腐蝕性的強礦物酸溶液,能把一切金屬材質的水泵給腐蝕掉,氟塑料材質在防腐蝕的性能上有著很突出的優越性,在經過特殊的加工后能滿足輸送硫酸介質的需求,最常用的氟塑料材質泵是FSB耐腐蝕化工離心泵和IHF臥式耐腐蝕泵,機封強度高、耐磨性高,而且也很便宜,所以選擇這兩種是相當的劃算的。
一個公司的發展不是僅靠技術、質量、價格等因素就能獲得市場競爭優勢的,完善的服務體系能不能為客戶帶來更多的價值也是需要值得重視的。長沙中聯泵業在嚴格把守質量管理的同時,也把服務工作放在一個很重要的位置上,通過這么多年的能力,中聯泵業在2019年取得了五星級售后服務體系認證,這是市場對我們公司服務實力的充分肯定。
煤礦礦井分為露天礦井和深井礦井兩種,在開采生產過程中,需要用排水泵把煤層里大量的礦井水派出去,為了保證安全,采用的水泵必須是通過礦用產品安全標志標書的認證。MD、MDP系列礦用多級離心泵,效率高、壽命長、維修量低,全系列產品都已通過煤安MA、礦安KA認證,配備防爆電機,非常適合當煤礦用煤層注水泵、礦用排水泵、主排水泵使用。
MD型系列礦用耐磨多離心泵是中聯泵業在礦山礦用泵的輸送介質上的特點上針對性設計的,主要用在是抽送含有固體顆粒上,采用了硬度高、容易加工、耐磨性更佳的高硬合金球鐵材質,克服了泵在復雜的水質中運行時輸送像礦上的碎渣、砂石等顆粒物容易降低葉輪的使用壽命的問題,抗沖擊性、抗磨性高。
2010年8月28日,長沙中聯泵業為保護自主品牌知識產權注冊了“自平衡”泵商標,注冊證號:11522619商標的取得,不僅有利于公司標志得到國家強制力的保護,保護公司的自身合法權益不被侵害;也進一步推升公司在加快品牌影響力方面的建設,提高公司在市場的品牌知名度,不銹鋼多級泵反轉。
2018年,在江西萍鄉市政府的大力支持下,中聯泵業投資2000萬在萍鄉市高新技術經濟開發區建設落成總占地面積4980平方的泵業園區,加工車間面積約3800平方米,更新升級了大批的生產系統及設備,配備了立式車床、鏜床、磨床、數控龍門銑床等大型設備,實現了全線數字化生產加工,用3~5年的時間,成為中國最大的智能工業互聯(物聯網)和高效節能多級泵制造基地。
一個團隊沒有目標就失去了方向,中聯泵業對每個團隊都會設立一個明確的目標,并對目標進行精細化,對目標進行梳理和分解,根據每個員工的優點以及崗位特點進行工作安排,工作中組織各種討論和學習,讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向,各團隊領導能善于發現成員們不同的心態,盡量滿足理解各成員間的需求,樹立同一個目標,一起努力奮斗。








